“刚毕业时害怕找不到工作,有单位要就签约了。有一定经验后才知道自己想从事什么工作,坚持到年底是为了拿年终奖,现在我决定跳槽。”英语专业毕业的周新强告诉记者。记者在市人力资源中心看到,类似周新强这样的年轻求职者不在少数,跳槽原因多为初次就业的企业发展空间小、薪资待遇较低等。对于新人跳槽,不少招聘企业表示理解,他们普遍表示,刚工作的大学生多采取先就业再择业的方式,第一份工作往往不是想从事的行业,有一定过渡期也属正常。“首次求职可能比较盲目,有一定经验后会对职业发展更理智。”某外贸公司人力资源负责人对记者说,公司去年招聘新人16名,10人在年末跳了槽。
“刚工作的新人年终奖不多,现在跳槽风险并不大。”周新强说,对于跳槽他们并无多少后顾之忧。对此,市人力资源中心相关负责人表示,短暂工作即跳槽的年轻求职者年末颇多,他提醒职场新人,一份工作是否适合需要长期考察,盲目过早跳槽不利职业发展。
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