10月29日，中共十八届五中全会公报特别提出，要促进人口均衡发展，全面实施一对夫妇可生育两个孩子的政策，即无论城乡、区域、民族，都可以生育两个孩子。
近日，记者选取了处在20岁到40岁育龄、已经生育了一个孩子的40位职场妈妈进行调查，其中有公务员、事业单位、企业员工、个体老板等，了解她们是否打算生二胎?哪些因素会影响她们做出决定?
1. 受访职场妈妈的年龄分布?
A.20-25岁 22.5%
B.26-30岁 37.5%
C.31-35岁 27.5%
D.36-40岁 12.5%
2. 受访的职场妈妈中
85%的人希望有两个孩子
15%的人觉得一个孩子就够了
3. 受访的职场妈妈中
20%的人打算生二胎
32.5%的人明确表示不生二胎
47.5%表示还在考虑生不生
4. 不想或者犹豫是否要二胎，是因为有哪些方面的压力?(多选)
两个孩子花费太大，不敢生 82.5%
因为要上班，没有足够精力照顾两个孩子 70%
没有人帮忙带孩子，也不放心请保姆 52.5%
二胎耗费时间多，可能造成收入下降、职位不保，影响事业 45%
担心公司不会给足够的产假 10%
其他 17.5%
40位受访者中，85%的职场妈妈们表示想有两个孩子。“两个孩子相互陪伴，互相分享，更有利于健康成长”“等我老了，两个孩子还可以相互照应”“考虑到失独风险”……采访中，多数职场妈妈都给了这样的理由。不过，根据调查，已经做好打算要生二胎的却仅有20%，32.5%的人明确表示不生二胎，47.5%表示还在考虑生不生。
她们为什么有梦难圆?
经济因素：育儿成本高
二胎花费大，是很多人考虑的首要因素。
程程的女儿3岁半，她算了笔账，今年还没到年底，在女儿身上就花了快5万元，“上幼儿园、上早教、买保险、买衣服……都要花钱，现在我和老公收入都不高，压力很大，一个孩子都快养不起了，不敢生第二个。”
部分受访者表示要还房贷，经济压力就更大了，害怕生了二胎养不起。
工作因素：怕影响事业
在商场做销售工作的小金今年已经坐上管理层的位置，自从全面二胎政策出来后，30岁的她一直在纠结，最后还是决定不生二胎。“我的工作需要长期站立，基本上怀孕后4个月一显怀，就不能再继续工作了，直到生完恢复可能要将近一年的时间。”公司只有三个多月的产假，要生二胎，就意味着，她得放弃现在的工作。
此外，多位职场妈妈表示，因为夜里要照顾孩子，睡眠时间很少，常常白天工作无法集中注意力。
家庭因素：没人帮忙看孩子，请保姆不放心
小华的女儿1岁多，她上班时间里，主要靠她母亲帮忙带孩子。但母亲身体不好，前一阵子犯病，她一方面要带母亲去看病，另一方面得找亲戚朋友照顾女儿，“父母年纪大了，不能让他们太辛苦，所以不生二胎。”
请保姆带不放心，丽丽的儿子是婆婆带。但因为婆婆待不惯城里，每住两个月就要回农村老家待两个月，儿子跟着婆婆来回跑，“有时候两个月才能见着儿子一面，心里挺难受的。”
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