一、金乡县事业单位招考条件变化
考生在报考之前需仔细阅读所报具体职位的招考条件，整体上各个单位招考条件呈现以下变化：
1.户籍要求：要求具备金乡县户口（县人民医院医疗类专业技术岗位户籍不限；在金乡服务期满的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”毕业生户籍不限），且需于2011年12月4日前取得户口。这与去年取得户口的截止时间有区别。去年要求在报名截止当天前取得户口，而今年却要求在报名开始前一天取得，这也是为了防止某些考生在报名期间为了获取考试资格临时迁移户口的情况发生，也侧面反映了金乡县招考对户籍限制的严格性；
2.学历要求：需具备全日制普通高校专科及以上学历，这与去年只招聘硕士研究生以上学历的要求相比明显放宽，也反映了金乡县在招聘政策上的不断改进。
3.年龄要求：30周岁以下（1980年12月05日以后出生）；研究生学历可放宽至35周岁以下（1975年12月05日以后出生）。
二、金乡县事业单位考试报名方式
值得注意的是本次考试的报名方式采取现场报名、现场确认、缴费的方式进行。因此，中公教育的老师在这里提醒广大考生一定要按规定的时间安排报名事宜，现场报名前一定要请登录金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政务公告栏，认真阅读报名须知，按要求下载并如实填写《金乡县2011年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《金乡县2011年公开招聘事业单位工作人员报名基本情况表》，防止因疏忽遗漏重要信息和报名材料，耽误宝贵时间甚至错失考试机会。
1.报名时间：2011年12月05日―12月08日
上午8：30―12：00
下午13：30―17：30
报名地点：金乡县委党校一楼报告厅。
2.必备报名材料：本人毕业证、户口簿（应聘县医院医疗类专业技术岗位除外）、身份证（必须为二代有效身份证或临时有效身份证）、报到证（应届未就业毕业生，已就业者须提供有就业单位公章的解约函原件并留存）等有关证明材料原件和复印件各一份，1寸近期同底版半身免冠彩色照片7张。
另外，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生以及应聘教师岗位的考生需另外提交的其它材料请仔细参看县委、县政府门户网站的政务公告栏。
3.考试费用：材料通过审核的报名人员需现场交纳每人每科40元考务费（特困家庭毕业生应聘，凭县民政部门发放的相关证件原件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件和复印件，免收考务费。）通过笔试进入面试者每人缴纳70元考务费。
4.考试时间及地点：目前尚未公布，需要通过初审的考生随时关注金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政务公告栏相关信息提示。
三、金乡县事业单位考试内容特点
与去年及其它地区的考试相比，今年金乡县事业单位的考试有非常鲜明的独特性，呈现出几大新的特点，也是事业单位尤其是县区级事业单位考试改革中十分值得借鉴和提倡的：
1.笔试面试相结合。去年考试只针对通过审核的考生进行面试考试，由于面试的临场发挥不确定性较大，加之难以确定公正统一的评价标准，考试公平性、公正性容易受到质疑，因此，今年金乡县事业单位招考一个最明显的变化就是采取笔试面试相结合的形式进行。对于计划招聘10人以下（不包含10人）的岗位按1:3的比例确定面试名额，招聘10人及以上的岗位按1：2的比例确定面试名额。对于笔试成绩采取网上公示的形式，公示无异议后发放《面试通知书》；只有通过笔试才能获取面试资格，而且笔试、面试成绩按4：6的比例计入总分。这既能突出笔试的重要筛选功能，又能发挥面试对具备真才实学的人才的发掘作用，最大程度的体现了考试的公平性。
2.笔试内容针对性强。与许多不同岗位一张卷的考试形式相比，金乡县今年采取的笔试形式具有明显的专业性和针对性。其中，对于应聘教育类岗位的划分为两类考试：一类是音、体、美专业；一类是音、体、美专业除外的其它专业；应聘卫生系统工作人员也划分为两类考试：一类是医疗类岗位（包括教育系统校医岗位）；一类是非医疗类岗位；最后是应聘县直事业单位工作人员岗位。这种进行与专业相关度极高的分类别考试，无疑对专业人才的有效选拔和引导不同类别考生进行专门性复习起到了良好作用，也是其它地方性考试值得学习的；
3.面试极力突显公平公正。与去年的招考相比，今年的招聘简章对面试环节的说明更加详细具体，考查环节也极力突显公平公正性。对于不同序列的面试分组进行，报考同一职位的考生安排在同一时间，由同一考评组打分，以最大程度降低时间和考评者等因素可能造成的误差。对于达不到招聘比例人数的面试人员考试成绩不得低于同类考生成绩，以防止由于“爆冷”而被迫降低录取条件招聘不合格人员的情况发生。对成绩相同者，以笔试成绩高者优先。这一系列的面试规则都极有利于增加考试的公平性。
四、金乡县事业单位考试内容分类
今年笔试考试根据专业不同分为教育类、医疗类和技术、管理类三大类别，各类考试内容均不同，且教育和医疗类又根据岗位不同划分了不同考试类别。
（一）教育类（应聘中小学教师岗位）
1.音、体、美专业笔试内容：
（1）教育综合知识（教育学、教育心理学、教材教法、教育法规知识、信息技术知识、时政方针等基础性知识），满分100分；
（2）专业知识（报考中学音、体、美教师岗位的内容为本科阶段专业知识；报考小学音、体、美教师岗位的内容为专科阶段专业知识）100分。
按教育综合知识占30％、专业知识占70％，折合百分制。
2.其它专业笔试内容：
（1）综合知识（教育法规知识、信息技术知识、时政方针等基础性知识），满分100分；
（2）教育教学知识（教育学、教育心理学、教材教法等基础性知识），满分100分。
按综合知识占40％、教育教学知识占60％，折合百分制。
（二）医疗类（包括教育系统校医岗位）
应聘卫生系统工作人员岗位（包括教育系统校医岗位）笔试内容：
1.综合知识（法律法规、政治经济理论、时政方针、信息技术知识等基础性知识），满分100分；
2.卫生专业知识（医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等基础性知识），满分100分。
按公共基础知识占20％、卫生专业基础知识占80％，折合百分制。
（三）技术、管理类（应聘县直事业单位工作人员岗位及县医院非医疗类岗位）
应聘县直事业单位及县医院非医疗类岗位笔试内容：
1.综合知识（法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、信息技术知识等基础性知识），满分100分；
2.公文写作与处理100分。
按综合知识占60％、公文写作与处理占40％，折合百分制。
对于不同类别的考试，考生首先要做的就是根据考试范围选择适用的教材并通读教材，在复习过程中注意把握两点：一是知识点要尽可能地全面；二是学习时要做记忆，同时概念要重在深入理解，了解知识点的来龙去脉。复习的关键是要对相关专业的众多知识点形成整体的观念，头脑中有一个清晰的轮廓。在对各个知识点有了系统的掌握之后，接下来就是多做练习，对各个知识点加深理解并熟练运用。
最后，金乡人才网预祝各位考生在考试中取得佳绩，顺利获得理想岗位！
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